Vi lever i en tid där vår värld, våra samhällsstrukturer och arbetsplatser präglas av genomgripande förändring, ökande komplexitet och snabb teknisk utveckling. På Klustret vill vi medvetet möta dessa utmaningar, som skapar unika möjligheter för innovativa lösningar och spännande projekt.
När Klustret skapades 2016 var intentionen att samla människor, organisationer och förändringsagenter som delar Ekskärets värderingar, i en miljö som skulle inspirera till samskapande och utveckling. Med tiden har Klustret växt till något mycket mer än det, både i antal medlemmar och ambition.
Idag är Klustret ett labb för utveckling och ett dynamiskt experiment i självorganisation. Alla medlemmar bidrar till kulturen och helheten. Man deltar i en eller flera cirklar, där man har ansvar för olika områden. Vi försöker leva och fungera enligt sex principer:
Våra principer
Medvetet ansvarstagande
Ta ansvar för dig själv och ditt bidrag till vår community.
Lämna positiva spår
Vi lämnar jorden (och platsen vi är på) i samma skick som när vi kom, eller bättre.
Närvaro och äkthet
Vi vågar visa oss precis som vi är, även i stunden.
Dela och samskapa
Vi hjälper varandra att växa genom samarbete, öppenhet och generositet.
Agera och lära
Tillräckligt bra just nu, säkert nog att testa och utveckla med hjälp av feedback och reflektion.
Vi är alla värdar
Vi tar hand om oss själva, varandra och helheten.
Våra Historia
Vår grundare
Stiftelsen Ekskäret
Klustret startades 2016 av Stiftelsen
Ekskäret i Stockholms skärgård. Sedan 2009 har det bedrivit och initierat ett flertal verksamheter för inre utveckling.
Stiftelsens hjärtefråga är att fungera som en katalysator för social förändring och aktivt delta i samskapandet av initiativ som främjar medveten utveckling.
Klustret är också en IDG hub
Inner Development Goals är en ideell organisation för inre utveckling som utforskar, samlar ihop och förmedlar fakta om förmågor och kvaliteter som hjälper oss leva meningsfulla, hållbara och produktiva liv.
Kontakta vår IDG-hub
